Andrea Levy cesa a los directores artísticos del Conde Duque

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Madrid, 23 nov (EFE).- El Área de Cultura, Turismo y Deporte del Ayuntamiento de Madrid ha decidido cesar a los directores artísticos del Centro Cultural Conde Duque Isla Aguilar y Miguel Oyarzun por sus enfrentamientos con los trabajadores del centro y por haber incumplido su contrato.

El próximo lunes 25 de noviembre el Área de Cultura, Turismo y Deporte dará a conocer el nombre de la persona que asumirá la nueva dirección del Centro Cultural Conde Duque para iniciar «un proyecto que encaje mejor en el nuevo mapa escénico de la ciudad». 

Fuentes del área que dirige Andrea Levy han precisado que en el contrato de Aguilar y Oyarzun se especifica que «la dirección artística será incompatible con el desarrollo de actividades privadas o de interés personal que puedan suponer un conflicto de intereses o que puedan perjudicar las obligaciones del cargo».

Sin embargo, ambos han seguido al frente del certamen británico ‘Be Festival’ (Birmingham European Festival), un proyecto del que han contratado a varias compañías para su centro, lo que, desde el punto de vista del Área de Cultura, Turismo y Deporte, supone un incumplimiento de este punto de su contrato.

No debería existir un trasvase de compañías entre el proyecto privado de Aguilar y Oyarzun y el proyecto público municipal que ambos dirigen, han indicado las mismas fuentes.

Desde que llegaron al Centro Cultural Conde Duque, en diciembre de 2017, la dirección artística de Isla Aguilar y Miguel Oyarzun ha estado marcada por «los enfrentamientos con los trabajadores de este espacio», han argumentado desde el Área de Cultura.

En octubre de 2018, con Manuela Carmena aún en el Consistorio, el Comité de Empresa de Madrid Destino activó el protocolo de actuación frente al acoso en el entorno laboral por los problemas entre los trabajadores y Aguilar y Oyarzun.

Era la primera vez que se daba un problema de esta magnitud en la empresa.

En los primeros siete meses al frente de la institución, de los doce trabajadores del espacio, cinco pidieron una baja.

Un informe de octubre de 2018 del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Madrid Destino determinaba que el 90 por ciento de los trabajadores percibían «en mayor o menor medida violencia psicológica en el trabajo».

Esos enfrentamientos se han debido a «la mala praxis en la gestión y a la sobreprogramación» que da lugar constantemente a situaciones de tensión laboral por el incumplimiento de protocolos de trabajo fundamentales, además de la responsabilidad asumida sin querer por el trabajador ante esas situaciones, según el Área de Cultura, Turismo y Deporte.

El equipo asegura estar «agotado, desanimado y desmotivado». La sobreprogramación ha llevado a un «estado general de ansiedad y alteración del ritmo de vida que el equipo lleva aguantando casi dos años», de acuerdo con el relato de los trabajadores.

Además, el equipo sostiene que existe «descoordinación» a la hora de trabajar con Oyarzun y Aguilar, quienes habitualmente no cumplen la obligatoriedad de utilizar el email corporativo como herramienta de comunicación laboral.

A través de su cuenta en Twitter, la coportavoz municipal de Más Madrid, Rita Maestre, ha lamentado que los directores artísticos del Centro Cultural Conde Duque «elegidos por concurso público» hayan sido cesados por «el dedo sectario» de Andrea Levy, el mismo que nombrará a los siguientes directores y ha opinado que «la política cultural digital es un escándalo». EFE

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